¡Quien puede firmarlos?

El Trabajador

• Personas mayores de edad.
• Personas menores de 18 años legalmente emancipados.
• Personas entre los 16 y 18 años si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo.
• Los extranjeros de acuerdo con la legislación.

El Empleador

• Personas física.
• Persona jurídica.
• Empresario individual

Formalización de un contrato

El contrato de trabajo se puede formalizar por escrito o palabra. Es obligatorio formalizar por escrito cuando así lo exija una disposición legal o cuando sean los siguientes contrato:

• Contratos en Prácticas.
• Contratos a Tiempo Parcial.
• Contratos de Relevo.
• Contratos para la realización de Obra o Servicio determinado.
• Trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero.
• Contratos por Tiempo Determinado (no indefinido) cuya duración sea superior a 4 semanas.