El empleador contrae obligaciones con:

A) El trabajador.

El empresario deberá informar por escrito al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato y las condiciones de ejecución de la prestación laboral, siempre y cuando la relación laboral sea de duración mayor a 4 semanas.

B) Los representantes legales de los trabajadores.

Deberá entregar una copia básica del contrato a los representantes legales de los trabajadores así como también las prorrogas y las denuncias de dichos contratos en un plazo de 10 días.

C) El Servicio Publico de Empleo.

Deberá registrar en el SPE los contratos que se deban celebrarse o comunicar las contrataciones efectuados, aunque no exista obligación legal de formalizarlas, en un plazo de 10 días

Derechos de un empleador.

• A la ocupación efectiva durante toda la jornada de trabajo.
• A la promoción y formación en el trabajo.
• A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.
• A la integridad física y a la intimidad.
• A percibir puntualmente la remuneración pactada.
• Los demás que se establezcan en el contrato de traba